容易与领导结怨的13个“雷区”。1:在工作当中得过且过。是指承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,缺乏办事责任心;做事情拖拉疲沓,不讲效率、效果,干活时无力、无序、无效。领导也是过来
世界会向那些有目标和远见的人让路!1、想要体面生活,又觉得打拼辛苦;想要健康身体,又无法坚持运动。人最失败的,莫过于对自己不负责任,连答应自己的事都办不到,又何必抱怨这个世界都和你作对?人生的道理很简单,你想要什么,就去
网易《哒哒》是聚焦青年文化研究的神秘组织,每期希望你能用最酷的画风来描述一个最好玩的话题。哒哒带着观众一起观察“墙外”的年轻人都在干什么。加入哒哒,跟我们一起做有趣酷炫的内容。希望你:1、英语优秀,时常看国外网站信息,有
商道即人道,人道即商道。财上平如水,人中直似衡。运到盛时需警省,境到逆处要从容。经商就是方与圆、屈与伸的掌握与运用,且达到出神入化的地步。不放弃任何一个哪怕只有万分之一的机会。商道一、人气决定财气,会做人才会做商1、吃亏
 请点击上面 免费订阅!关注我们,每天都能收到这种好文章,请放心订阅,完全免费。留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区看似不重要的细节,往往就决定着你的收入。千万别不当回事,学会了这些,在生活上事半功倍。1.形象“形象好,气质佳。”在这个看颜值的社会,好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容,一套得
有医院院长反映:为啥自己医院老是各种缺人,特别是一些高素质的管理人才,想挖都挖不到。随着经济的发展,人们对于健康需求越来越高,加上新医改政策的推行和深化,医院迫切进行管理改革和制度创新。如何进行医院管理改革,人力资源是其
她还是顶尖经理人,在投奔马云之前,曾在全球多家顶尖公司任职,她的名字叫李颖。李颖从小在深圳长大,初中移居到美国,到了美国之后完成了跳级。李颖的成长速度比同龄人要快很多,当同龄人还在读高中时,17岁的她已经进入了大学,当别
解决销售难题,传播管理智慧,每天进步1%!作为一个销售人,为业绩生,为销量死,努力拼搏只为赚多点人生的资本...不管怎样,不在沉默中爆发,就在沉默中死亡,谨记以下十条军令状,戒骄戒躁,在2018年接下来的时间里,拼一个全
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愚蠢的人用嘴,智慧的人用心,狭隘的人斗狠,慈悲的人不争。穷死不要撒谎,难死不要骗人!堂堂正正做人,明明白白做事!永远不要丢掉别人对你的信任。因为别人信任你,是你在别人心目中存在的价值!否则有一天当别人把你看清了,也就看轻
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01 酒桌上虽然“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 02 韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。 03 领导相互喝完才轮到自己敬。 04 可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你
积分制管理与传统的管理方法有什么不同? 大家好!今天和大家探讨的内容是:积分制管理与传统的管理方法有什么不同?哈哈积分制管理与传统的管理方法的不同体现在许多方面,今天我要说的就是积分制管理比传统
随着销售工具的不断发展,电话销售已经成为销售工作中的一种重要形式。对于从事电话销售的销售人员来说,接通电话的前30秒非常重要。在这30秒内,销售员要能够清楚地让客户知道三件事:我是谁,我代表哪家公司?我打电话给客户的目的
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大,关键看团队够不够强。纵观现在的商业巨头,哪家不是有一个传奇团队在支撑,马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一段佳话。马云早期创业的5
想过朝九晚五的安逸生活的人想靠底薪生活的人没有企图心的人做事慢悠悠的人不能与时俱进的人没有人品的人不追求精益求精的人不敢担当的人老觉得自己产品太贵的人老抱怨公司不足的人一个聚百万人脉的老板圈子老板分钱秘笈ID:swdt9
文 | 霍辉富书(ID:zhongchoudushu)人与人拼到最后,拼的就是身体。身材好,就是一种实力。这是个以貌取人的时代,没人有义务透过你臃肿的身材,去发现你优秀的内心。你的身材,就是你的名片。它能折射出你内在的品
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